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聊聊工程監(jiān)理行業(yè)的“轉(zhuǎn)型”與“升級(jí)”
日期:2018年02月14日    來(lái)源:聯(lián)達(dá)工程項(xiàng)目管理

1、全過(guò)程工程咨詢的含義和服務(wù)范圍是什么

根據(jù)發(fā)展改革委2017年11月6日頒布的《工程咨詢行業(yè)管理辦法》(第9號(hào)令)的規(guī)定,工程咨詢是遵循獨(dú)立、公正、科學(xué)的原則,綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)、工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)代科學(xué)和管理方法,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、境內(nèi)外投資建設(shè)項(xiàng)目決策與實(shí)施活動(dòng)中,為投資者和政府部門提供階段性或全過(guò)程咨詢和管理的智力服務(wù)。工程咨詢服務(wù)范圍包括:規(guī)劃咨詢;項(xiàng)目咨詢;評(píng)估咨詢;全過(guò)程工程咨詢。

從以上工程咨詢的定義和服務(wù)范圍可以看出,工程咨詢具有覆蓋面廣、集成化管理程度高、涉及專業(yè)領(lǐng)域多等特點(diǎn)。而廣義的工程咨詢,管理咨詢和技術(shù)咨詢兼而有之,狹義的工程咨詢,則主要側(cè)重于管理咨詢,這與全過(guò)程工程項(xiàng)目管理相類似。目前,國(guó)際上的品牌工程咨詢企業(yè)很多(如丹麥科威、美國(guó)柏克德、加拿大拉瓦林、英國(guó)阿莫克等),這些品牌工程咨詢企業(yè)的共同特征首先是企業(yè)規(guī)模大,都為全球網(wǎng)絡(luò)型組織并吸納多國(guó)人才,二是服務(wù)范圍廣且橫跨多領(lǐng)域,并擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力,三是多從事規(guī)劃設(shè)計(jì),并且技術(shù)咨詢比例高,管理經(jīng)驗(yàn)豐富。我國(guó)目前的工程監(jiān)理,單單是全過(guò)程工程咨詢?cè)陧?xiàng)目實(shí)施階段技術(shù)和管理服務(wù)的一個(gè)環(huán)節(jié),而由于全過(guò)程工程咨詢服務(wù),強(qiáng)調(diào)的是將全過(guò)程的工程咨詢服務(wù)內(nèi)容委托給一家執(zhí)行機(jī)構(gòu),如果將其中各階段各部分委托多家機(jī)構(gòu),那就不是全過(guò)程工程咨詢的概念,而對(duì)于眾多中小型監(jiān)理企業(yè)來(lái)說(shuō),如何能夠扛起全過(guò)程工程咨詢的重任。

2、能實(shí)現(xiàn)向全過(guò)程工程咨詢“轉(zhuǎn)型”的監(jiān)理企業(yè)鳳毛麟角

開(kāi)展全過(guò)程工程咨詢服務(wù)需要的是成熟的規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),雄厚的技術(shù)咨詢力量和卓著的集成管理能力。推行監(jiān)理制度近30年來(lái),由于諸多因素的影響,監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展軌跡已與當(dāng)初推行監(jiān)理制度的初衷定位發(fā)生了很大偏離。目前,絕大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)主要都是只承擔(dān)施工階段的監(jiān)理,況且監(jiān)理工作重點(diǎn)都放在了施工質(zhì)量控制和施工安全管理的日常監(jiān)理工作上,而涉足建設(shè)項(xiàng)目前期的投資決策、工程勘察設(shè)計(jì)的項(xiàng)目管理工作卻少之又少。絕大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)已不具備向全過(guò)程工程咨詢“轉(zhuǎn)型”的條件。

目前,在我國(guó)從事工程咨詢多階段和多服務(wù)內(nèi)容的是工程設(shè)計(jì)研究單位,實(shí)力也很強(qiáng),其次才是工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢和工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。而對(duì)于多數(shù)監(jiān)理企業(yè)來(lái)說(shuō),由于經(jīng)常接受建設(shè)單位另行委托或強(qiáng)行植入的工程造價(jià)咨詢和工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù),多數(shù)都具有工程造價(jià)咨詢和工程招標(biāo)代理的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),其中還有許多同時(shí)擁有工程造價(jià)咨詢資質(zhì)和工程招標(biāo)代理資質(zhì),承擔(dān)全過(guò)程工程咨詢中的有關(guān)造價(jià)咨詢和招標(biāo)代理的服務(wù)內(nèi)容不成問(wèn)題。從事全過(guò)程工程咨詢的障礙,是缺少可研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)的能力,技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目管理的咨詢能力也極為薄弱。如果監(jiān)理企業(yè)要與工程設(shè)計(jì)研究單位聯(lián)合經(jīng)營(yíng),并讓工程監(jiān)理在其中起主導(dǎo)作用,難度可想而知。如果只能起到輔助作用,那還是回到了只能從事施工階段監(jiān)理的老路。而按照監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)管理規(guī)定,對(duì)于具有一定綜合實(shí)力的工程設(shè)計(jì)研究單位,只要有15名注冊(cè)監(jiān)理工程師并注冊(cè),立即可以取得工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)并開(kāi)展工作,需要付出的成本要比并購(gòu)現(xiàn)有的監(jiān)理企業(yè)低得多。

基于上述情況,只有少數(shù)同時(shí)具有工程設(shè)計(jì)研究能力的綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè),或其母公司為工程設(shè)計(jì)研究單位,或其母公司同時(shí)擁有工程設(shè)計(jì)研究子公司的綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè),才能通過(guò)內(nèi)部重組方式發(fā)展全過(guò)程工程咨詢,實(shí)現(xiàn)向全過(guò)程工程咨詢的“轉(zhuǎn)型”。當(dāng)然,對(duì)于個(gè)別具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力且不求投資回報(bào)的其他監(jiān)理企業(yè)來(lái)說(shuō),如能加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),重視現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用、推進(jìn)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè),并通過(guò)以聯(lián)合體的方式與工程設(shè)計(jì)研究單位聯(lián)合承攬全過(guò)程工程咨詢業(yè)務(wù),逐步鍛煉培育隊(duì)伍,向全過(guò)程工程咨詢的“轉(zhuǎn)型”還是頗有希望的。所以,能夠?qū)崿F(xiàn)向全過(guò)程工程咨詢“轉(zhuǎn)型”的監(jiān)理企業(yè)確實(shí)鳳毛麟角。

3、盲目尋求“轉(zhuǎn)型”不可取,著力“升級(jí)”才是硬道理

目前,全過(guò)程工程咨詢并未完全被廣大建設(shè)單位所接受,市場(chǎng)需求有限,相關(guān)管理體制、機(jī)制尚未成型,更關(guān)鍵的問(wèn)題是絕大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)根本就不具有開(kāi)展全過(guò)程工程咨詢的能力,即使具備部分能力并嘗試開(kāi)展全過(guò)程工程咨詢服務(wù),也難以得到應(yīng)有的價(jià)值回報(bào),入不敷出的結(jié)果將使企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境而逐漸走下坡路,這對(duì)于不具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力而盲目追求“轉(zhuǎn)型”的監(jiān)理企業(yè)來(lái)說(shuō),確實(shí)不可取。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展,當(dāng)前,全國(guó)各地的建設(shè)投資規(guī)模不斷加大,建設(shè)項(xiàng)目持續(xù)增多,工程施工質(zhì)量和施工安全形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,而各級(jí)政府主管部門實(shí)施監(jiān)管又因人員不足而難以有效覆蓋,確實(shí)需要專門從事施工階段監(jiān)理的監(jiān)理企業(yè)及監(jiān)理人員為其分憂,同時(shí),也有通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式委托監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員對(duì)工程項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進(jìn)行工程質(zhì)量安全檢查的需求,這與住建部145號(hào)文中“立足施工階段監(jiān)理”的要求也是吻合的,也是監(jiān)理行業(yè)得以存在和監(jiān)理工程師得以保留的主要原因之一。但如果我們連施工階段監(jiān)理都不愿干或干不好,監(jiān)理工程師的保留和監(jiān)理行業(yè)的存在必將喪失其必要性,強(qiáng)制監(jiān)理的取消也將接踵而至。既然監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員立足施工階段監(jiān)理是國(guó)情使然,就應(yīng)該不辱使命地把施工階段監(jiān)理工作做好、做實(shí),而從事施工階段監(jiān)理同樣也是為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做貢獻(xiàn),同樣也是有所作為的職業(yè),只要我們面對(duì)現(xiàn)實(shí),提升工程監(jiān)理能力和品質(zhì),努力把施工階段監(jiān)理工作做好、做實(shí),工程監(jiān)理的價(jià)值還是會(huì)被社會(huì)所認(rèn)同、所接受。

對(duì)于多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),盲目追求“轉(zhuǎn)型”確實(shí)不可取,著力“升級(jí)”才是硬道理。而“升級(jí)”并不是監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)和資質(zhì)類型的擴(kuò)充,而是要求你面對(duì)現(xiàn)實(shí),立足施工階段監(jiān)理,著力工程監(jiān)理能力和品質(zhì)的“升級(jí)”,并同時(shí)推動(dòng)行業(yè)文化、行業(yè)形象和行業(yè)價(jià)值的“升級(jí)”。

4、立足施工階段監(jiān)理這個(gè)“本”,抓住廉潔從業(yè)這個(gè)“根”

如前所述,對(duì)于絕大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)來(lái)說(shuō),目前并不具備向全過(guò)程工程咨詢“轉(zhuǎn)型”的條件,應(yīng)該先嘗試向“上下游”拓展服務(wù)領(lǐng)域,并有意識(shí)地逐步引進(jìn)人才,培育鍛煉隊(duì)伍,積累知識(shí),等待市場(chǎng)機(jī)會(huì),不應(yīng)一窩蜂盲目追求向全過(guò)程工程咨詢“轉(zhuǎn)型”,而是要服從大局,立足施工階段監(jiān)理這個(gè)“本”,抓住廉潔從業(yè)這個(gè)“根”,創(chuàng)新工程監(jiān)理方式、方法,著力推動(dòng)工程監(jiān)理能力和品質(zhì)的“升級(jí)”。

作為監(jiān)理行業(yè)來(lái)說(shuō),施工階段監(jiān)理是“本”,而廉潔從業(yè)是“根”,如果不立足施工階段監(jiān)理,那是忘本,如果不廉潔從業(yè),那是爛根,根爛了,定將自我毀滅。必須破除“家丑不外揚(yáng)”的行業(yè)舊觀念,直面現(xiàn)實(shí),不再規(guī)避監(jiān)理人員吃拿卡要等問(wèn)題,推動(dòng)全行業(yè)的廉潔從業(yè),促進(jìn)全行業(yè)不徇私情地認(rèn)真履行工程質(zhì)量控制和施工安全管理的法定監(jiān)理責(zé)任,實(shí)現(xiàn)行業(yè)形象和行業(yè)價(jià)值的“升級(jí)”。

國(guó)務(wù)院辦公廳19號(hào)文和住建部145號(hào)文的出臺(tái),給予監(jiān)理行業(yè)以厚愛(ài)和期望,給予我們行業(yè)同仁極大的鼓舞和信心。而正視監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀,務(wù)實(shí)推進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的“轉(zhuǎn)型”與“升級(jí)”,更是我們行業(yè)同仁需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。就目前監(jiān)理行業(yè)的實(shí)際情況而言,盲目追求“轉(zhuǎn)型”確實(shí)不可取,著力“升級(jí)”才是硬道理。只有恪守“廉潔、求實(shí)、專業(yè)、高效”工程監(jiān)理準(zhǔn)則,在立足施工階段監(jiān)理這個(gè)“本”,抓住廉潔從業(yè)這個(gè)“根”的基礎(chǔ)上,尋求監(jiān)理行業(yè)文化、行業(yè)形象、行業(yè)價(jià)值和監(jiān)理能力、監(jiān)理品質(zhì)的“升級(jí)”,監(jiān)理行業(yè)才能得以持續(xù)健康發(fā)展。

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